Notre vision,
notre équipe, nos valeurs

C’est parce que j’ai adoré la dimension humaine du management que le coaching est rapidement devenu un projet de vie pour contribuer au développement de l’autre.

Ma pratique du coaching se veut humaniste et pragmatique. Je m’appuie sur des apports pédagogiques autour de la pratique narrative, la CNV (communication non violente), la PNL et la systémie. Mais, le coaching est avant tout une question de présence dans l’ici et maintenant, d’accueil inconditionnel sans jugement, d’écoute active, de questionnement et de feedback.  

J’accompagne nos clients sur des sujets de prise de poste, d’évolution de carrière, de création d’un environnement permettant la transformation et le "scale" des activités, de meilleur alignement de soi et de problématiques de relations interpersonnelles.

Ancrée dans le monde de l’entreprise, je conserve un pied dans l'opérationnel via l'’accompagnement de startups pour développer leurs stratégie de vente BtoB SaaS et la montée en compétences de leurs équipes commerciales ou encore le management de transition, m’appuyant sur mon expérience et des méthodologies de ventes éprouvées. 

L’empathie, la curiosité, l’intelligence sociale, la créativité et le leadership constituent mes forces. 

Avec eux, j’ai pris conscience de la force d’un management authentique et j’ai compris que ma légitimité de manager ne résidait pas dans mon expertise mais ailleurs, dans mes qualités humaines et mes compétences relationnelles.

En 2016, je prends le temps de réfléchir à ce qui fait du sens pour moi et décide de quitter le conseil avec une seule certitude : ma prochaine étape professionnelle sera alignée à la mission que je me suis fixée d’accompagner les individus à être acteurs de leur parcours. 

Pour accomplir cette mission, je participe d’abord, en tant que freelance,  au développement de Switch Collective, startup spécialisée dans la réorientation professionnelle.J’y accompagne, en collectif et en individuel, des individus en quête de sens à repenser leur vie professionnelle. Puis, pour mettre de la théorie sur ma pratique,  je décide de me former au coaching professionnel à l’Université Paris 8.

Là, je découvre le coaching systémique de Palo Alto et les travaux de Paul Watzlawick. Je prends conscience que le coach est lui-même son principal instrument de travail, ce qui me conduit, dans ma pratique, à m’appuyer sur mes propres ressentis, mes émotions et mon intuition. Dans mon coaching, je suis également influencée par le rôle des émotions en entreprise et la psychologie positive. J’ai d’ailleurs fait mon mémoire sur l’utilisation des forces dans le management. 

Depuis 2018, j’exerce en tant que coach indépendante et j’interviens exclusivement en entreprise, en individuel et en équipe, dans des grands groupes, comme EDF ou Total, ainsi qu’auprès de fondateurs et managers de startups et PME. Mes sujets de prédilection : le management et la quête de sens !