Le programme
6ème Sens Managérial
Un accompagnement inédit pour créer un collectif de managers authentiques, légitimes, courageux et solidaires.
“Middle Management is the hardest job.”
— Simon Sinek
Les 4 dimensions du programme
Un programme conçu pour développer la solidarité entre managers et construire leur capacité à se sentir confiants dans toutes les situations.
Authenticité
Alignement avec ses valeurs personnelles dans ses actions, sa communication et sa conduite au quotidien.
Légitimité
Se sentir en sécurité dans son rôle et dans la valeur que l'on apporte à l'organisation.
Courage Managérial
Capacité à refuser, à embrasser la vulnérabilité et à mener des conversations difficiles.
Solidarité Managériale
Soutien mutuel, alignement et messages unifiés au sein du collectif managérial.
Une approche unique et complète
Formation & coaching collectif
Pour créer une culture managériale partagée
Coaching Individuel
Pour résoudre des problématiques ciblées
Communauté Privée
Partage, soutien et inspiration continue
Format Intra-entreprise
Pour construire la solidarité interne
Les 3 sessions du programme
Les piliers de notre approche
Temps
Prendre le temps de mieux se connaître, de tester, et d'ancrer de nouveaux comportements
Collectif
S'inspirer de l'expérience du collectif, favoriser l'écoute, le partage et le feedback
Pragmatisme
Travailler sur des cas réels issus de l'expérience des participants.
Systémique
Prendre en compte l'ensemble de l'environnement du manager
“Ce qu'on a accompli pendant ce programme tant à l'échelle individuelle que collective, dépasse largement ce que j'aurais pu imaginer. Comment gagner des années de maturité managériale en quelques mois passés ensemble!”
Antoine
Team Lead, Customer Success @ Contentsquare
Ce programme est-il fait pour votre entreprise ?
Le sur-mesure est dans notre ADN! Parlons de votre besoin.